加班文化


  • 管理员

    我觉得不单针对华为,国内九成以上私企,可怕的不是在办公室加班,而是你关了电脑,交了报告,你以为自己下班了,但是你的微信(听说现在还有一款更恐怖的软件叫钉钉?)还在不停的响,出去散个步要回领导的电话,躺床上看电视剧要在工作群和同事尴聊,好不容易有个年假去马代吧,碧海蓝天,比基尼美女向你走来,此时领导在群里突然@你:小张,你把那份文件发给我一下,你立刻屁颠屁颠的跑去酒店拿笔记本了,总之,从上到下,对上班与下班的界限似乎完全分不清,做事也不分优先级,每时每刻每件事似乎都很重要,好像自从有了微信,你就是一个随时available的人,一个24小时on call stand by的人,不管你在干任何事,随时随地一条微信就能把你拉回工作的状态。

    作者:Jackie.Meowww
    链接:https://www.zhihu.com/question/28629301/answer/353195433
    来源:知乎
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  • 管理员

    好像国内都这样。

    反观国外,或者国内的纯纯的外企,风景一片大好。胖猫公司文化有一条就是:工作和生活的平衡。从没有加班文化。早10晚6。下班诸事不管。上班2年,没有一次下班后领导微信传呼。刚入职年假15天,每多一年加1天。雾霾天通常直接在家办公。一些小节如妇女节、儿童节自行放假半天。假期比我体制内还多。。。

    假期的重要性,在过年前后最为重要,管得严的,基本买不上火车票,飞机票都是头等舱,够非欧洲来回了。
    管的松,提前就走。



  • 感觉现在高校的年轻教师过劳也挺严重的,哎


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